Trabalhar e estudar ao mesmo tempo? Isso provavelmente não é novidade para ti. Mas será fácil conseguir um emprego? É difícil conciliar os dois? E as empresas estão dispostas a contratar jovens talentos?
O valor de descobrir o mundo laboral
Os estudantes universitários destacam-se pela proatividade, vontade de enfrentar novos desafios e pelo facto de serem nativos digitais – algo extremamente valorizado hoje em dia. Além disso, trazem um espírito fresco e inovador às equipas.
Conciliar estudos e trabalho pode ser altamente benéfico, já que a experiência laboral desenvolve competências técnicas e interpessoais, enquanto amplia a tua rede de contactos profissionais. Tanto as chamadas “hard skills” como as “soft skills” melhoram significativamente quando entras no mercado de trabalho.
As “hard skills” referem-se a habilidades técnicas necessárias para tarefas específicas, enquanto as “soft skills” ajudam a criar um ambiente de trabalho colaborativo, com boa comunicação e capacidade de adaptação, promovendo a produtividade e o bem-estar.
O que são “hard skills” e “soft skills”?
Hard Skills
As “hard skills” são competências técnicas ou específicas que podem ser medidas com precisão. São adquiridas através de formação académica, cursos ou experiência profissional e são essenciais para executar tarefas específicas.
Exemplos de hard skills:
- Programação em Python, Java ou SQL
- Contabilidade e finanças
- Domínio de software como Excel, AutoCAD ou Photoshop
- Fluência em línguas estrangeiras
- Operação de maquinaria específica
Soft Skills
As “soft skills”, ou competências interpessoais, relacionam-se com a forma como interagimos e colaboramos. Apesar de mais difíceis de medir, são igualmente importantes, pois ajudam a resolver conflitos e a trabalhar eficazmente em equipa.
Exemplos de soft skills:
- Comunicação eficaz
- Trabalho em equipa
- Adaptabilidade
- Liderança
- Empatia
- Resolução de problemas
Como são os perfis universitários?
Os estudantes universitários geralmente têm pouca ou nenhuma experiência profissional. Para as empresas, isso exige maior formação e supervisão. Embora alguns possam ter dificuldades iniciais em resolver problemas ou adaptar-se rapidamente, muitos são capazes de assumir responsabilidades e atuar de forma autónoma.
Que tipos de emprego podes procurar?
O ideal são empregos que não interfiram com o horário académico. A legislação permite trabalhar até 30 horas semanais ou a tempo inteiro durante um máximo de três meses.
Os empregos mais comuns incluem:
- Operadores de call center
- Assistentes de eventos
- Monitores de atividades de lazer
- Socorristas
- Empregados de mesa
Se procuras estágios relacionados com o teu curso, é importante saber que geralmente são mal remunerados, mas oferecem uma excelente oportunidade para entrar no mercado laboral.
Vale a pena estudar e trabalhar?
Sim, desde que consigas gerir bem o teu tempo entre aulas, estudos e outros compromissos.
Vantagens de conciliar estudos e trabalho:
- Desenvolves competências técnicas e interpessoais.
- Ganhas experiência enriquecedora, seja na tua área de estudo ou em outro setor.
- Familiarizas-te com o ambiente laboral.
- Começas a construir o teu currículo e perfil no LinkedIn.
Com organização e motivação, estudar e trabalhar pode ser uma combinação poderosa para o teu futuro!
